业界良心!Airbnb裁员福利:4个月工资,医保全包(组图)


Airbnb发巨额裁员福利



新冠肺炎肆虐,波及了科技公司,压垮了共享经济。不久前Uber宣布再裁员3700人。


截图来自nbcbayarea,版权属原作者

另一家共享经济巨头Airbnb也宣布全球范围裁减1900名员工,约占公司员工总数的25%。

不过,Airbnb一夜之间成为全城热话,却是因为大手笔的巨额裁员福利。


(图片来自business insider,版权属原作者)



Airbnb首席执行官Brian Chesky说,遣散福利包括遣散费、全包全年医保,发放股权和协助找新工作等,尽可能一对一帮助裁员员工。


(图片来自expertinvestor,版权属原作者)


Airbnb的遣散费,慷慨!▼

在美国的员工将获得14周的基本工资,另外随工作年限增加还有额外的补助。比如说,1个工作满3年的员工,可以拿到14+3=17周的基本工资。不在美国的员工也能领至少14周基本工资。

同时,也减少获得期权门槛。以往,要求员工必须工作满1年才能获得公司期权,不过这次Airbnb取消了这个限制,过去一年内录用的员工可以获得期权。

Airbnb全包美国裁员员工一年的医保,还将提供四个月的心理辅导援助。

非美国员工今年的医保也全部负责。

为了协助员工找工作,Airbnb将建立一个公开网站,让裁员员工可以上传简历和工作样本。

同时,允许被解雇的员工保留公司发的笔记本电脑。

招聘团队剩下的员工,将调派到到 "校友安置团队”继续工作。

虽然招聘冻结,但今年4月,Airbnb让新入职的员工停薪留职,直到到2021年底,这期间,公司将给他们预付10%的年薪,即使最后他们决定不接受这份工作。

而Airbnb也在上个月裁掉大部分合同工,目前不清楚他们能不能获得这些福利。


其它公司的裁员福利,大方吗?

虽然目前有的美国公司经营困难,但仍有部分公司,愿意为离职员工提供福利,共度时艰。

据彭博社报道,共享工作空间起家的Wework,如果员工遭到裁员,工作不满4年的,可领4个月月薪和福利,如果工作超过4年的,可以6个月月薪和福利



(图片来自expertinvestor,版权属原作者)



Careem将给裁员员工,提供至少3个月的遣散费,1个月的期权,并把雇员和他们家人的签证和医保延长至年底。


截图来自techcrunch,版权属原作者



其实在美国,没有规定解雇,公司一定要给解雇费。相反,这是雇主和雇员之间的协议。遣散费的金额,没有固定标准,根据不同公司及职位可能差别很大。

有的公司遣散福利和离职时间相关,早离职有遣散费,晚的没有。

美联航将在10月1日前,裁减3400人,考虑采取自愿离职计划,细节仍在最后确定,预计将于5月中旬宣布。该方案将允许对离职的员工在一段时间内发放基本基本工资,并提供医疗福利和旅行优惠。

但从10月1日开始,公司将不向离职员工提供现金遣散费。



有线电视运营商Altice拟向自愿离职的员工,提供每服务一年就有两周的薪水和三个月的医保。

比如生产商用航空组件的Whitcraft公司,遣散费只有1周的基本工资。

像Chico公司一样没有的,就不一一列出来了。


截图来自newspress,版权属原作者

这样看来,airbnb的裁员福利,算是良心了。

推荐阅读